Bonjour Madame,

Nous avons bien reçu vos recommandations pour améliorer notre établissement et vous remercions pour l’attention que vous lui portez.
Vos connaissances en ressources humaines et en développement sont impressionnantes, surtout de les avoir traités en si peu de temps.
Notre savoir faire est lui de près d’un siècle d’existence (4 eme génération) et notre famille actuelle depuis 43 ans.
Notre ambition bien entendu n’est pas de faire mourir notre patrimoine familial, mais au contraire de le faire grandir au travers un futur projet innovant ambitieux, écologique, sociétal sur tout le village et la création immédiate de plus de 50 emplois.
Concernant le personnel actuel, notre management est de favoriser le travail en équipe pour qu’il se sente responsable et valorisé.
Sur le plan social, nous intervenons régulièrement pour les aider à traiter au mieux leurs difficultés personnelles car nous considérons notre équipe comme une « grande famille »
J’observe aussi que vous appréciez l’endroit et la qualité de l’accueil et sommes heureux de l’apprendre surtout pour quelqu’un comme vous qui vous intéressez, et c’est la première fois, à l’avenir de notre établissement sur son angle « managerial »
Avec l’espoir de vous revoir à l’occasion de l’inauguration de notre future développement et des emplois qu’il va créer au prix de plusieurs années de travail de préparation et de prises de risque que peu ont l’audace dans cette période de faire aujourd’hui
Bien à vous